Integração - ATS Gestão de Recrutamento e Seleção x Admissão Digital

Se você tem o módulo ATS Gestão de Recrutamento e Seleção da Senior implantado, você pode enviar o convite para novos colaboradores diretamente nesse módulo.

Pré-requisitos

Módulo de ATS Gestão de Recrutamento e Seleção implantado.

Integração com a Admissão Digital habilitada na plataforma senior X.

Fluxo da integração

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Como funciona a integração

Sempre que um candidato for aprovado para uma vaga, o RH poderá optar por enviar o convite de pré-admissão automaticamente para o sistema da Admissão Digital.

Para isso, durante a aprovação do candidato, o recrutador deverá marcar o campo Desejo enviar o convite da pré-admissão para a Admissão Digital.

Note também que o CPF do candidato externo deve ser o mesmo que for informado no convite. É com base nesse dado que o sistema identifica o destinatário do convite.

Recomendações - processo completoenvio pela Admissão Digital

Executar o processo completo usando a integração

Exclusivamente no caso em que há a integração entre os módulos, se o convite de pré-admissão for enviado diretamente pela Admissão Digital, sem passar pelo processo do Gestão de Recrutamento e Seleção, é possível ocorrer uma inconsistência nos números das requisições de vagas entre esses sistemas.

Por isso, recomenda-se executar sempre o processo completo:

  1. Fazer o processo seletivo pelo ATS Gestão de Recrutamento e Seleção.
  2. Enviar o convite pelo ATS Gestão de Recrutamento e Seleção (usando a integração com a Admissão Digital).
  3. Efetivar e finalizar a admissão pelo Administração de Pessoal.

Isto serve para garantir a consistência dos números das requisições.

Se você precisa enviar o convite diretamente pela Admissão Digital (sem passar pelo processo seletivo no sistema), é possível evitar essa situação ao definir um número maior no campo de código inicial da requisição, nas configurações por Tenant do GRS. Porém, essa é apenas uma medida temporária e eventualmente poderá ocorrer uma sobreposição dos números. Portanto, a recomendação é optar pelo processo completo da integração.

Importante

Para garantir a correta integração das informações entre os sistemas, caso não haja integração com o módulo Gestão de Departamento Pessoal, é essencial que os campos a seguir sejam equivalentes entre os cadastros:

  • Empresa - deve existir um cadastro com o campo Nome da empresa presente em Admissão Digital > Cadastros > Empresas, igual ao enviado na admissão do candidato;
  • Filial- deve existir um cadastro com os camposEmpresa, Razão social e Nome fantasia presente em Admissão Digital > Cadastros > Filiais, iguais ao enviado na admissão do candidato;
  • Centro de Custo - deve existir um cadastro com o campo Nome presente em Admissão Digital > Cadastros > Centro de Custo, igual ao enviado na admissão do candidato;
  • Posto de trabalho - deve existir um cadastro com o campo Nome presente*Admissão Digital > Cadastros > Posto de Trabalho*, igual ao enviado na admissão do candidato;
  • Área - deve existir um cadastro com os campos Empresa e Área presente em Admissão Digital > Cadastros > Áreas , iguais ao enviado na admissão do candidato;
  • Cargo - deve existir um cadastro com o campo Nome presente em Admissão Digital > Cadastros > Cargo, igual ao enviado na admissão do candidato.
  • Escala - deve existir com cadastro com o campo Descrição presente em Admissão Digital > Cadastros > Escala, igual ao enviado na admissão do candidato.

Quando há integração com o módulo Gestão de Departamento Pessoal, as informações são automaticamente obtidas diretamente desse módulo, com base nos dados fornecidos durante o processo de admissão pelo módulo de ATS Gestão de Recrutamento e Seleção.

Sincronização de dados com a Admissão Digital

Ao aprovar um candidato com envio de convite para a pré-admissão, os campos são integrados:

As informações de data de admissão e CPF do candidato serão sincronizadas com o sistema ATS Gestão de Recrutamento e Seleção. Ou seja, quando o recrutador alterar uma dessas informações no ATS Gestão de Recrutamento e Seleção, elas serão sincronizadas com o Admissão Digital, desde que o candidato já tenha sido integrado a esse módulo e o processo admissional esteja em um dos seguintes status:

Quando a empresa do usuário for da Colômbia, ao aprovar um candidato com envio de convite para a pré-admissão, mais informações são integradas.

Campos integrados – Colômbia
  • Código da vaga onde foi aprovado.
  • Nome do candidato à admissão.
  • E-mail do candidato à admissão.
  • Data prevista para admissão.
  • Modelo de convite.
  • Tipo da comunicação para envio do convite: SMS, WHATSAPP ou TODOS.
  • Centro de custo da vaga.
  • Posto da vaga.
  • Cargo da vaga.
  • Filial da vaga.
  • Empresa da vaga.
  • Departamento (area) da vaga.
  • Telefone do candidato informado no modelo de convite.
  • Origem como sendo GRS.
  • ID do candidato do GRS como sendo o ID externo no Admissão Digital.
  • Dados Pessoais do candidato aprovado
  • Dados básicos
  • Primeiro nome.
  • Primeiro sobrenome.
  • Sexo (gênero).
  • Data de nascimento.
  • Foto do candidato para o crachá.
  • Dados complementares
  • Estado civil
  • Nacionalidade
  • Nível de graduação
  • Endereço
  • País
  • Estado
  • Cidade
  • Código Postal
  • Bairro
  • Tipo Área (Tipo Logradouro)
  • Endereço Rua (Logradouro)
  • Número
  • Complemento
  • Telefone
  • Telefone pessoal ou primário
  • Telefone adicional ou secundário
  • E-mail Pessoal
  • Dados de Documento do candidato aprovado
  • Documento de Identificação
  • Tipo (TARJETA_IDENTIDAD ou CEDULA_CIUDADANIA)
  • Número
  • Carteira de Motorista
  • Número
  • Categoria
  • Órgão Expedidor
  • Data emissão
  • Data vencimento
  • Restrições do condutor
  • Certificado Reservista / Livro Militar
  • Número
  • Data de emissão
  • Classe
  • Distrito
  • Registro Profissional
  • Número
  • Data de emissão
  • Passaporte
  • Número
  • País
  • Data de expiração

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