Papéis e permissões - Pesquisa Salarial

Sobre papéis e permissões

Papéis servem para associar usuários a posições dentro da organização ou atividades que serão desempenhadas. Os usuários associados a um mesmo papel compartilham das mesmas permissões de acesso ao HCM. Por isso, é importante que os papéis sejam criados de forma que seja possível aplicá-los a vários usuários.

A configuração dos papéis é feita pelo recurso de Gestão de Papéis da plataforma senior X e pode ser acessada em: Tecnologia > Administração > Autorização > Gestão dos Papéis.

Tipos de acesso controlados pelos recursos de permissão

Telas que o usuário vinculado a esse papel pode acessar
Informações que o usuário pode obter via requisições de APIs de integração
Ações que o usuário pode efetuar dentro de um processo
Filtros de abrangência que restringem tipos de informações aos quais o usuário tem acesso

Nota

Novos filtros de abrangência que são associados aos papéis possuem um tempo mínimo para que tenham efeito para os usuários associados. Para saber mais, veja a documentação no Manual da plataforma senior X.

Papéis do Pesquisa Salarial

Para o módulo Pesquisa Salarial, o papel padrão de sistema está listado abaixo.

As permissões para os recursos padrão dos papéis estão representadas nas tabelas abaixo:

Domínio/Serviço = hcm / salary_survey
Recurso	Caminho indicado	Descrição detalhada
Pesquisa Salarial	Pesquisa Salarial > Pesquisa Salarial	Recurso de permissão para visualização e acesso de informações do módulo Pesquisa Salarial

Domínio/Serviço = hcm / salary_survey_analysis
Recurso	Caminho indicado	Descrição detalhada
Pesquisa Salarial	Pesquisa Salarial > Pesquisa Salarial	Recurso de permissão para cadastro de faturamento

PORTAL DE DOCUMENTAÇÃO
Gestão de Pessoas \| HCM - senior X