Abrangências - Filtros globais do usuário

Os Filtros globais do usuário gerenciam as permissões de acesso e os filtros por papel, garantindo que cada usuário com o papel RH ou Gestor visualize apenas os dados permitidos, de acordo com a configuração específica de seu papel. Esses filtros vinculam as informações aos seguintes critérios: empresa, filial, centro de custo, local e vínculo, assegurando uma visualização personalizada e restrita conforme as necessidades e responsabilidades de cada usuário dentro da organização.

Como definir as abrangências

  1. Acesse o menu: Tecnologia > Administração > Autorização > Filtros Globais do Usuário;
  2. Selecione a opção HCM;
  3. Na seção Associação dos filtros com um papel da plataforma, escolha um papel existente ou adicione um novo;
  4. Clique no botão Ações para configurar os filtros de abrangência;
  5. Preencha os campos desejados: Código da empresa, Código da filial, Código do vínculo, Código do local e Código do centro de custo;
  6. Clique em Salvar para finalizar.

Observação

É possível definir até 3 condições para a aplicação do filtro de abrangência para isso, clique em Adicionar para incluir mais de uma condição.

Telas e cards com aplicação de abrangências no módulo Painel de Gestão

As abrangências por Empresa, Filial, Centro de custo, Local e Vínculo são aplicadas em:

RH
Gestor
  • Meus liderados

    Gestão de Pessoas > Painel de Gestão > Painel do gestor > Meus liderados

  • Contratos a vencer da equipe

    Gestão de Pessoas > Painel de Gestão > Painel do gestor > Contratos e salários > Contratos a vencer da equipe

  • Escolaridade da equipe

    Gestão de Pessoas > Painel de Gestão > Painel do gestor > Escolaridade da equipe

  • Comparar o salário da equipe

    Gestão de Pessoas > Painel de Gestão > Painel do gestor > Contratos e salários > Comparar salários da equipe

  • Evolução salarial da equipe

    Gestão de Pessoas > Painel de Gestão > Painel do Gestor > Contratos e Salários > Evolução Salarial da Equipe

  • Liderados

    Gestão de Pessoas > Analytics > Analytics da equipe > Guia Equipe > Liderado

  • Efetivo por tipo de contrato

    Gestão de Pessoas > Analytics > Analytics da Equipe > Guia Equipe > Efetivo por tipo de contrato

  • Absenteísmo

    Gestão de Pessoas > Analytics > Analytics da Equipe > Guia Folha > Absenteísmo

  • Nível de escolaridade da equipe

    Gestão de Pessoas > Analytics > Analytics da Equipe > Guia Folha > Nível de escolaridade da equipe

  • Força de trabalho por geração

    Gestão de Pessoas > Analytics > Analytics da Equipe > Guia Equipe > Força de trabalho por geração

  • Admissões e desligamentos

    Gestão de Pessoas > Analytics > Analytics da Equipe > Guia Equipe > Força de trabalho por geração

  • Horas de treinamento

    Gestão de Pessoas > Analytics > Analytics da Equipe > Guia Equipe > Horas de treinamento

  • Cadeia de comando

    Gestão de Pessoas > Analytics > Analytics da Equipe > Guia Equipe > Cadeia de comando

  • Horas Extras

    Gestão de Pessoas > Analytics > Analytics da Equipe > Guia Folha > Horas Extras

  • Custo total da folha de pagamento

    Gestão de Pessoas > Analytics > Analytics da Equipe > Guia Folha > Custo total da folha de pagamento

  • Contratos

    Gestão de Pessoas > Analytics > Analytics da Equipe > Guia Folha > Contratos

  • Avaliar contrato de experiência

    Gestão de Pessoas > Painel de Gestão > Painel do gestor > Contratos e salários > Avaliar contratos de experiência

  • Calendário de férias da equipe

    Gestão de Pessoas > Painel de Gestão > Painel do gestor > Férias da equipe > Calendário de férias

Este artigo ajudou você?