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Painel de Gestão
O Painel de Gestão tem o objetivo de fornecer uma visão estratégica do capital humano, facilitando a autonomia e a mobilidade dos gestores e colaboradores.
O módulo viabiliza a autogestão e ajuda a alinhar as pessoas com a estratégia da organização.
Conheça os processos
Perfis e dia a dia
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Configurações e outros recursos
Implantação
Principais conceitos do módulo Painel de Gestão
Praticar gestão em qualquer lugar
O Painel de Gestão oferece aos gestores um painel com os principais indicadores da sua equipe e uma visão integral de cada colaborador.
O Painel de Gestão e o aplicativo Waapi formam a dupla perfeita para descentralizar processos do RH, empoderar colaboradores e melhorar a experiência geral nas atividades do dia a dia na empresa. Assista a gravação do Talk de Produto onde mostramos, na prática, como isso é possível: Talk de Produto | Produtividade para o RH: mobilidade e fluxos de trabalho
Fazer definições do sistema conforme as políticas da empresa
Com as opções de configurações disponíveis no Painel de Gestão você controla como usar as funcionalidades que influenciam em processos como a atualização cadastral, gestão das férias e feedbacks conforme a realidade de cada empresa, entre muitas outras definições do módulo.
Atualização cadastral dos perfis
O colaborador pode manter o seu próprio perfil pessoal e profissional completo e atualizado. Também é possível anexar documentos digitalizados que comprovem as alterações propostas.
Isto otimiza o trabalho do setor de RH, principalmente para as questões de exigências legais como o eSocial.
Gerenciar as solicitações de férias
É possível que os colaboradores solicitem férias individuais, gestores controlem as férias das equipes e, ainda, que consultem as informações pertinentes ao processo de férias.
Confira esta publicação no blog, onde detalhamos tudo sobre abono pecuniário de férias, como aplicar na sua empresa e, de quebra, como o Painel de Gestão ajuda nesse processo de maneira eficiente e segura: Abono pecuniário de férias: tudo o que você precisa saber
Enviar e receber feedbacks
Permite que uma pessoa dê orientações, sugestões ou elogios para outra pessoa, com o objetivo de aconselhar, desenvolver, orientar ou reconhecê-la.
Caso utilize o módulo de Gestão de Desempenho, o feedback é importante também para os processos de avaliação por competências, planejamento da carreira, reconhecimento e/ou desligamento.
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