Pesquisa Salarial

O Pesquisa Salarial nasceu com objetivo de proporcionar uma experiência inteligente e integrada com os demais produtos Senior, apoiando as empresas nos ajustes das suas políticas de remuneração e benefícios, garantindo que estejam competitivas no mercado e atraindo os melhores talentos.

Os principais benefícios são:

• Preenchimento automático dos dados (salário fixo e alvo de variável) através da integração dos produtos Senior;
• Uso de inteligência Artificial para realizar o match das posições (cargo, CBO, descrição e senioridade);
• Redução de tempo gasto no preenchimento de uma pesquisa salarial, liberando o RH para assuntos estratégicos;
• Atualização mensal dos dados salariais;
• Garantia de dados anonimizados com princípios da LGPD;
• Acesso a informações confiáveis para desenvolver políticas de remuneração (atração, retenção e engajamento);
• Gerenciamento do custo organizacional.

Conheça os processos

Outros recursos

Implantação

Principais conceitos do módulo Pesquisa Salarial

Obter a média dos salários de Colaboradores

Com as opções de configuração de Pesquisa Salarial, é possível obter a Média (valor central obtido ao somar todos os salários e dividir pelo número total de observações) dos salários dos Colaboradores associados a um cargo ou CBO.

Calcular a soma dos quartis

No Pesquisa Salarial, os quartis mostram a distribuição das faixas salariais de forma mais estável, ajudando a identificar onde a maioria dos salários se concentra e a entender os extremos.