Waapi - Acessar e editar seu perfil
Na seção Perfil do Waapi você pode acessar e atualizar suas informações pessoais e os dados contratuais com a empresa onde você trabalha.
Como acessar ou alterar os dados do seu perfil
- Na tela inicial do aplicativo, toque em Perfil.
- Navegue entre as seções — Pessoal, Profissional e Contratual — para consultar as informações de cada seção do seu perfil.
Para alterar os dados do seu perfil, toque nos dados que quer modificar (exemplo: Contatos de emergência) e toque em Editar ou no ícone de edição .
Nota
Dependendo das configurações da sua empresa, talvez você não possa alterar algumas informações do seu perfil. A alteração do perfil também pode precisar passar por um fluxo de aprovação — nesse caso, as mudanças serão efetivadas somente depois de aprovadas pela sua empresa.
- Se quiser receber um aviso sempre que os dados do seu perfil forem atualizados, acesse as configurações do aplicativo e ative as notificações de perfil.
O que é possível consultar no perfil
Atualmente o Waapi permite consultar as seguintes informações do seu perfil:
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Pessoal:
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Dados pessoais
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Contatos
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Contatos de emergência
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Meus dependentes
- Ao informar o CPF de dependentes, o app mostra um aviso se o CPF informado para o dependente for igual ao do titular. O aviso serve apenas como um alerta e não impede o cadastro.
- A funcionalidade de dependentes não está disponível no Waapi Lite. Saiba mais
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Endereço pessoal
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Documentos pessoais
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Formação acadêmica
- Esta seção reúne todas as informações sobre os cursos concluídos ou em andamento, com a possibilidade de adicionar, editar ou remover registros sempre que necessário. As formações também podem ser exibidas no perfil público, caso o colaborador escolha tornar essas informações visíveis nas configurações de privacidade.
Para saber como configurar a visibilidade das informações no perfil público, acesse o artigo: Configurar o seu perfil público
Importante:
A edição desta seção está disponível apenas quando habilitada nas configurações gerais da empresa.
Além disso, alguns dados podem exigir aprovação do RH antes de serem atualizados no perfil, dependendo da configuração escolhida pela empresa. Outros dados podem ser alterados livremente pelo próprio colaborador.
Para verificar se a funcionalidade está ativa ou se há necessidade de aprovação, consulte o RH ou gestor responsável.
Caminho para ativação no sistema:
Gestão de Pessoas | HCM > Painel de Gestão > Configurações e Gerenciamento > Configurações Gerais > Definições Gerais
- Esta seção reúne todas as informações sobre os cursos concluídos ou em andamento, com a possibilidade de adicionar, editar ou remover registros sempre que necessário. As formações também podem ser exibidas no perfil público, caso o colaborador escolha tornar essas informações visíveis nas configurações de privacidade.
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Profissional:
- Resumo profissional
- Permite que o colaborador adicione um resumo sobre sua trajetória profissional, destacando sua experiência, áreas de atuação e habilidades
- A edição do resumo é feita por meio da opção “Editar resumo profissional”, com campo de texto livre e contagem de caracteres restantes
- Está disponível também uma sugestão automática de texto com apoio de Inteligência Artificial (IA). Para gerar a sugestão, o colaborador deve preencher:
- Tempo de experiência profissional
- Áreas de atuação
- Principais habilidades
- A IA gera um texto completo e editável antes do envio final
- Após preencher ou editar, basta tocar em Salvar para atualizar o conteúdo no perfil
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Contratual:
- Contrato de trabalho
- Informações da empregadora
- Informações salariais
- Informações bancárias
Sobre dados de autodeclaração
A seção Dados de autodeclaração permite que as pessoas da empresa registrem as seguintes informações sobre si mesmas:
- identidade de gênero
- orientação sexual
- nome social
- refúgio no Brasil
As informações preenchidas na autodeclaração servem para que o departamento de RH e as lideranças tenham subsídios para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e diverso.
O preenchimento dos dados autodeclarados é opcional. Cada pessoa pode decidir se quer ou não fornecer essas informações para a empresa onde trabalha.
Confira o que cada perfil da empresa pode acessar e com qual finalidade:
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Colaboradores: preenchem e atualizam os dados autodeclarados sobre si mesmos, podendo acessar e alterar essas informações a qualquer momento. Colaboradores não têm acesso aos dados autodeclarados de seus colegas ou de outras pessoas.
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Gestores: não têm acesso às informações respondidas pelos colaboradores, nem mesmo de suas equipes.
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RH: podem emitir relatórios com a lista de colaboradores da empresa e seus dados autodeclarados, para ajudar a promover políticas de diversidade e inclusão no ambiente corporativo.
- Os relatórios de Diversidade e Inclusão são gerados a partir de visões dinâmicas do Painel de Gestão.
Importante
O acesso às visões dinâmicas depende das configurações feitas pelo administrador de sistema ou TI da empresa. As visões dinâmicas podem ser liberadas para qualquer papel do sistema, mas, por padrão, recomenda-se liberar esses relatórios somente para o papel de RH.
- Os relatórios de Diversidade e Inclusão são gerados a partir de visões dinâmicas do Painel de Gestão.
Essas informações podem ser incluídas, editadas ou removidas a qualquer momento acessando seu perfil no Waapi e tocando em Dados de autodeclaração.
A seção Dados de autodeclaração deve ser habilitada no seu perfil pelo RH ou administrador de sistemas da sua empresa.
Se os dados autodeclarados não estiverem disponíveis no Waapi para você, sua empresa pode ter optado por não usar essa funcionalidade.
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