Tipos de competências (Importação de dados) — Gestão de Desempenho e Carreira

Download do modelo: TiposCompetencia.csv

Nota

Além de usar arquivos de importação, você também pode usar as telas de cadastro para inserir este item diretamente no sistema. Para saber mais, veja a documentação de cadastros do Gestão de Desempenho e Carreira.

Campos presentes neste arquivo

Nome do campo	Descrição do campo
NOME	Nome do tipo de competência. O nome do tipo de competência descreve a categoria em que a competência se enquadra.
DESCRICAO	Descrição do tipo da competência. Serve para descrever o objetivo ou uso das competências deste tipo.
IDIOMA	Indica se as competências deste tipo são referentes a idiomas que o colaborador domina.
LIDERANCA	Indica se as competências deste tipo são competências de lideranças da empresa.
MODELO_DE_PERGUNTA	Indica se as competências deste tipo serão apresentadas em forma de perguntas qualitativas nas avaliações.
UTILIZAR_NO_PDI	Indica se as competências deste tipo poderão ser vinculadas a ações do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
UTILIZAR_NO_FEEDBACK	Indica se as competências deste tipo poderão ser vinculadas a feedbacks deixados para os colaboradores. Ao adicionar ou solicitar um feedback, a listagem das competências deste tipo, no formulário de registro do feedback, vai apresentar somente aquelas que foram indicadas para serem usadas.
ORIENTACOES_SEM_SELECAO	Texto orientativo que será apresentado para colaboradores e gestores no momento em que eles selecionarem as competências a serem avaliadas. O texto preenchido neste campo será apresentado quando todas as competências deste tipo estiverem configuradas como necessárias no grupo de requisitos.
ORIENTACOES_COM_SELECAO	Texto orientativo que será apresentado para colaboradores e gestores no momento em que eles selecionarem as competências a serem avaliadas. O texto preenchido neste campo será apresentado quando este tipo possui competências configuradas tanto como necessárias quanto desejáveis no grupo de requisitos.
UTILIZAR_NO_PERFIL_PUBLICO	Indica que as competências deste tipo devem ficar disponíveis para seleção na lista de habilidades do perfil profissional dos colaboradores, do módulo Painel de Gestão.

Exemplo

Estrutura do arquivo .CSV:

NOME	DESCRICAO	IDIOMA	LIDERANCA	MODELO_DE_PERGUNTA	UTILIZAR_NO_PDI	UTILIZAR_NO_FEEDBACK	ORIENTACOES_SEM_SELECAO	ORIENTACOES_COM_SELECAO	UTILIZAR_NO_PERFIL_PUBLICO
Humanas	Utilizado para competências do tipo humanas				S	S	Estas competências são consideradas essenciais pela nossa empresa. Todas precisam ser avaliadas e atendidas.		X
Funcionais	Utilizado para competências do tipo funcionais				S	S		Nossa empresa considera algumas destas competências como necessárias, porém algumas são apenas desejáveis. As competências que são consideradas necessárias precisam, obrigatoriamente, ser avaliadas e atendidas.
Técnicas	Utilizado para competências do tipo técnica, como por exemplo Conhecimento em JAVA				N	S			X
Liderança	Utilizado para diferenciar as competências que pertencem a lideranças		X		N	S
Idioma	Utilizado para diferenciar as competências relacionadas a idiomas	X			N	S
Competências de perguntas	Utilizado para competências por meio de perguntas qualitativas			X	N	N

Estrutura dos valores separados por vírgula:

NOME;DESCRICAO;IDIOMA;LIDERANCA;MODELO_DE_PERGUNTA;UTILIZAR_NO_PDI;UTILIZAR_NO_FEEDBACK;ORIENTACOES_SEM_SELECAO;ORIENTACOES_COM_SELECAO;UTILIZAR_NO_PERFIL_PUBLICO
Humanas;Utilizado para competências do tipo humanas;;;;S;S;Estas competências são consideradas essenciais pela nossa empresa. Todas precisam ser avaliadas e atendidas.;;X;
Funcionais;Utilizado para competências do tipo funcionais;;;;S;S;;Nossa empresa considera algumas destas competências como necessárias, porém algumas são apenas desejáveis. As competências que são consideradas necessárias precisam, obrigatoriamente, ser avaliadas e atendidas.;;
Técnicas;Utilizado para competências do tipo técnica, como por exemplo Conhecimento em JAVA;;;;S;S;;;X;
Liderança;Utilizado para diferenciar as competências que pertencem à liderança;;X;;N;S;;;;
Idioma;Utilizado para diferenciar as competências relacionadas a idiomas;X;;;N;S;;;;
Competência de perguntas;Utilizado para competências através de perguntas qualitativas;;;X;N;N;;;;

Campos obrigatórios para a importação

NOME

Informações adicionais

Campo NOME:
- Suporta até 60 caracteres.
- Tipo de dado aceito pelo campo: texto.
Campo DESCRICAO:
- Suporta até 2000 caracteres.
- Tipo de dado aceito pelo campo: texto.
Campos IDIOMA, LIDERANCA e MODELO_DE_PERGUNTA:
- São preenchidos com X quando forem aplicáveis ao tipo de competência. Caso contrário, devem ficar vazios.
- Tipos de dados aceitos pelos campos: X para indicar “Sim” (se aplica); vazio para indicar “Não”.
Campos UTILIZAR_NO_PDI e UTILIZAR_NO_FEEDBACK:
- Quando são preenchidos com S, indicam que as competências deste tipo podem ser vinculadas a PDIs e feedbacks, respectivamente.
- Quando são preenchidos com N, indicam que as competências deste tipo não podem ser vinculadas a PDIs e feedbacks, respectivamente.
- Caso não sejam preenchidos (em branco), estes campos assumem o valor padrão S.
Campos ORIENTACOES_SEM_SELECAO e ORIENTACOES_COM_SELECAO:
- Durante a seleção das competências, o sistema sempre irá considerar o texto cadastrado em um desses campos. Caso eles estejam vazios, apresentará um texto padrão.
Campo UTILIZAR_NO_PERFIL_PUBLICO:
- Quando é preenchidos com X, indica que as competências deste tipo devem ficar disponíveis para seleção na lista de habilidades do perfil profissional dos colaboradores, do módulo Painel de Gestão.
- Caso não seja preenchido (em branco), indica que as competências deste tipo não ficarão disponíveis para seleção no cadastro de habilidades.

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