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Gestão de Incidentes de Ponto
A Gestão de Incidentes de Ponto tem como objetivo identificar automaticamente situações relacionadas à jornada de trabalho que possam representar descumprimento de regras legais, sindicais ou internas da empresa.
A funcionalidade permite que gestores e equipes de Recursos Humanos acompanhem, monitorem e tratem ocorrências que possam gerar riscos trabalhistas, promovendo maior controle sobre a jornada dos colaboradores.
O que você pode fazer?
- Monitoramento contínuo dos incidentes de ponto por colaborador.
- Maior controle da jornada dos colaboradores;
- Apoio à prevenção de passivos trabalhistas;
- Visão gerencial para gestores e RH;
- Registro e histórico das ocorrências identificadas.
Funcionamento e Pré-requisitos
Para que a rotina de Gestão de Incidentes fique visível ao Gestor e ao RH, habilite as permissões relacionadas, como constam na documentação Papéis e permissões do ponto.
Configurações
Antes da utilização da rotina, é necessário realizar as seguintes configurações:
-
Cadastro dos Incidentes de Ponto;
-
Cadastro da Definição de Incidentes;
-
Cadastro do Histórico da Definição;
-
Vinculação dos Incidentes ao Histórico;
-
Habilitação da Gestão de Incidentes na empresa.
Observações
As instruções específicas para as configurações estão descritas nas documentações de Cadastro de Incidentes, Definição de incidentes e Habilitação da rotina na empresa.
Na documentação Geração de incidentes de ponto, você encontra a descrição das situações que geram incidentes de ponto de acordo com a CLT, além de exemplos de cálculo da apuração.
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