Jornada de candidatura em vagas | Pessoa candidata — ATS JobConvo

No ATS JobConvo, a pessoa candidata pode iniciar sua participação em uma vaga pelo Portal de Vagas, por um convite recebido por e-mail ou pelo WhatsApp. Independentemente do canal de entrada, as candidaturas ficam disponíveis em Minhas Candidaturas, onde é possível acompanhar as atividades e concluir avaliações pendentes.

A quantidade de formulários, perguntas e avaliações varia conforme a configuração de cada vaga.

Importante

A inscrição no Banco de Talentos é uma jornada diferente. Ela salva o currículo e o perfil profissional da pessoa na empresa, mas não cria automaticamente uma candidatura para uma vaga específica.

Localizar e consultar uma vaga

Na página de carreiras da empresa, consulte as oportunidades abertas. Para localizar vagas compatíveis com seu perfil, utilize a busca textual e, quando disponíveis, os filtros de Estado, Cidade e Área. O uso dos filtros não é obrigatório: também é possível navegar diretamente pela lista de oportunidades.

Selecione uma vaga para consultar os detalhes. Conforme as informações divulgadas pela empresa, a página pode apresentar:

Os atalhos de compartilhamento permitem encaminhar a oportunidade para outras pessoas, mas não realizam a candidatura.

Escolher a forma de candidatura

As opções disponíveis dependem da configuração da oportunidade:

Quem recebe um convite por e-mail deve acessar o link da oportunidade, consultar os detalhes da vaga e iniciar a candidatura. A partir desse ponto, a pessoa segue a mesma jornada da candidatura rápida ou normal.

Entrar ou criar uma conta

Ao iniciar a candidatura rápida ou normal, acesse uma conta existente com e-mail e senha ou utilize uma conta externa, quando essa opção estiver disponível. Se não possuir cadastro, selecione Registrar e crie uma conta para continuar na mesma candidatura.

Também é possível recuperar a senha pela área de autenticação.

Preencher os formulários da candidatura

A barra superior informa o formulário atual e o total de partes da jornada. Os campos marcados com asterisco são obrigatórios e precisam ser preenchidos para avançar.

Dados básicos

Confira e preencha os dados solicitados. A candidatura pode apresentar campos como:

Quando o currículo for solicitado, anexe o arquivo antes de avançar.

Perguntas individuais

Responda às perguntas definidas pela pessoa recrutadora para a vaga. A forma de resposta depende do tipo configurado:

Tipo de perguntaComo responder
Resposta simplesPreencha um campo textual curto.
DissertativaPreencha um campo textual ampliado.
ArquivoAnexe o documento solicitado.
Sim/NãoSelecione uma das duas alternativas.
Múltipla escolhaSelecione uma das opções apresentadas.

Algumas perguntas podem verificar requisitos objetivos da oportunidade e possuir regras desqualificatórias. Revise as respostas antes de continuar.

Formulários associados

Preencha os formulários adicionais associados à vaga e anexe os arquivos solicitados, quando houver. Depois de concluir o conteúdo obrigatório, clique em Confirmar.

Concluir a candidatura pelo WhatsApp

Quando a vaga oferecer essa modalidade:

  1. Na página da oportunidade, selecione Candidatar via WhatsApp.
  2. No WhatsApp, envie a mensagem preparada com o link da vaga para iniciar o atendimento.
  3. Responda às perguntas apresentadas na conversa. Conforme a configuração da vaga, será possível enviar textos, selecionar opções e anexar arquivos.
  4. Responda também ao conteúdo dos formulários associados.
  5. Confirme o envio da candidatura quando o JobConvo solicitar.

Após a confirmação, a conversa informa que a candidatura foi realizada, indica o envio de um e-mail de confirmação e apresenta um link para acompanhamento.

Importante

A candidatura pelo WhatsApp somente é enviada depois da confirmação final. Para iniciar outra candidatura, utilize o link da nova vaga.

Concluir avaliações pendentes

Finalizar os formulários não significa necessariamente que todas as atividades foram concluídas. Acesse Minhas Candidaturas e verifique se a oportunidade apresenta o aviso Há etapas pendentes.

As atividades concluídas e pendentes são identificadas separadamente. Para realizar uma avaliação pendente, clique em Acessar no item correspondente.

Fit Cultural

Responda à avaliação e conclua todas as questões. Ao final, o sistema pode apresentar um relatório com gráfico de perfil cultural, dimensões avaliadas, textos explicativos, data de realização e opção de impressão.

Teste de Personalidade

Acesse o teste, responda às perguntas e conclua a avaliação. Conforme o teste configurado, o relatório pode apresentar o tipo e o código do perfil, suas dimensões, descrição, características profissionais, pontos fortes, pontos de atenção e opção de download.

Os relatórios são informações complementares da candidatura e não indicam, por si só, aprovação ou reprovação automática.

Acompanhar a candidatura

Quando todas as atividades forem concluídas, os itens passam a apresentar o indicador de conclusão e o aviso de pendências deixa de ser exibido. A candidatura permanece em Minhas Candidaturas e segue para a análise da pessoa recrutadora.

Nessa área, é possível acompanhar o processo. Caso não queira mais participar da oportunidade, utilize a ação Desistir da Candidatura.

Observação

Candidaturas iniciadas no Portal de Vagas, por convite de e-mail ou pelo WhatsApp convergem para Minhas Candidaturas. As avaliações complementares, inclusive as de candidaturas feitas pelo WhatsApp, são concluídas no Portal do Candidato.

Comparar as formas de candidatura

AspectoCandidatura rápida ou normalWhatsApp
Canal inicialPágina da vaga ou convite por e-mailConversa aberta pelo link da vaga
Login ou cadastroRealizado no portalJornada iniciada pelo WhatsApp
Perguntas e formuláriosPreenchidos na páginaRespondidos na conversa
ArquivosAnexados nos campos do formulárioEnviados como anexo na conversa
ConfirmaçãoBotão ConfirmarConfirmação solicitada na conversa
AcompanhamentoMinhas CandidaturasMinhas Candidaturas
Avaliações complementaresConcluídas no portalConcluídas no portal
Próxima etapaAnálise da pessoa recrutadoraAnálise da pessoa recrutadora

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