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Cards de Desempenho - Meu Analytics

Importante

Todos os cards do Analytics estarão disponíveis conforme as configurações de permissão dos usuários e as configurações dos cards em Painéis. As informações apresentadas consideram a aplicação do filtro, múltiplos contratos e, caso possua, abrangência.
Para o módulo Gestão de Remuneração, é obrigatório o cadastro de política salarial para a empresa e filial do gestor que está consultando o analytics.

Avaliação por competências

Apresenta o conceito geral atingido na avaliação por competência após ela estar concluída. Ao clicar no botão Ver detalhes é possível acessar a tela de Consulta de avaliação por competências e visualizar os resultados por foco e por competência.

Aderência ao perfil do cargo/posto

Apresenta os dados do último ciclo concluído da avaliação por competências. O gráfico compara o nível de proficiência das competências exigidas pelo cargo com as registradas no histórico de competências. Em cada eixo é apresentada uma competência com o conceito exigido pelo cargo e o conceito obtido pelo Colaborador na avaliação do ciclo.

Observação

Ocasionalmente, uma linha cinza externa pode ser gerada, conforme exemplo na imagem abaixo. Essa linha é meramente ilustrativa, visando a devida estruturação do gráfico.

Avaliação de resultado

Apresenta o resultado atingido na avaliação de resultados após cada registro de acompanhamento. Ao clicar no botão Ver detalhes é possível acessar a tela Minhas metas e visualizar os resultados realizado e atingido e também o prazo para finalizar a meta.

Feedbacks

Feedbacks recebidos

Apresenta um resumo com a quantidade de feedbacks recebidos no total, últimos 15 dias e a data do último feedback. Ao clicar no botão Ver detalhes é possível acessar a tela de Feedbacks para consultar os detalhes dos enviados e recebidos, bem como solicitar ou enviar um novo feedback.

Plano de desenvolvimento individual

Apresenta a quantidade de objetivos que estão em aberto, ou seja, diferentes de concluídos e/ou cancelados. Ao clicar no botão Ver detalhes é possível acessar a tela Meu plano de desenvolvimento e consultar os objetivos de carreira e do cargo atual, definidos pelo próprio Colaborador ou pelo Gestor/.Mentor e também os que estão pendentes de aprovação.

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