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Cards do Carreira e Sucessão - Analytics do RH
Importante
- Todos os cards do Analytics estarão disponíveis conforme as configurações de permissão dos usuários e as configurações dos cards em Painéis. As informações apresentadas consideram a aplicação do filtro, múltiplos contratos e, caso possua, abrangência.
- Para o módulo Gestão de Remuneração, é obrigatório o cadastro de política salarial para a empresa e filial do gestor que está consultando o analytics.
O Analytics do Carreira e Sucessão facilita a consulta das informações sobre a quantidade de posições-chave da organização, através de um painel inicial que detalha os dados referentes ao plano de sucessão dos Colaboradores como:
- Risco da perda
- Impacto da perda
- Quantidade de candidatos mapeados e se o candidato está pronto para assumir a posição
Resumo das posições-chave da organização
Permite a consulta da quantidade de Colaboradores que são considerados posições-chave na organização e que estão sem cadastro de candidatos à sucessão.
Ao clicar em Detalhar é possível acessar a tela de Plano de sucessão da organização com os detalhes dos candidatos.
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