Folha - Analytics do RH

Estes analytics são acessados em: Gestão de Pessoas | HCM > Meu Analytics > botão Analytics > Analytics da Folha

Absenteísmo

Os analytics de absenteísmo servem para mostrar os indicadores de ausências dos colaboradores no trabalho. Esses indicadores incluem tanto as ausências planejadas, quanto as não planejadas:

• Ausências planejadas: são os afastamentos que podem ser previstos, como períodos de férias e dias de folga (day off).
• Ausências não planejadas: são os afastamentos imprevistos e não programados, como afastamentos por motivo de doença.

Os indicadores de absenteísmo são importantes para a empresa medir o quanto os colaboradores ficam ausentes em relação ao tempo total esperado de trabalho. Esses dados ajudam a identificar problemas que podem impactar diretamente a produtividade. Também ajudam a planejar ações como, por exemplo, campanhas de saúde num período em que colaboradores apresentam muitos afastamentos por motivo de doença.

Pré-requisitos - Analytics de Absenteísmo

• Ter contratado e implantado os seguintes produtos:
  • HCM XT
  • Integrador HCM
  • Painel de Gestão
  • XPlatform
• Configurar quais eventos da folha serão considerados como horas trabalhadas ou horas de ausência, pela tela Analytics SeniorX - Configurações Absenteísmo (FRCFGABS) — HCM XT, módulo Administração de Pessoal
• Gerar os dados de absenteísmo pela tela Geração de Informações Analytics SeniorX (FRINFDAS) — HCM XT, módulo Administração de Pessoal

Como acessar os analytics de absenteísmo

Depois de gerar os dados de absenteísmo no HCM XT, eles são integrados para a XPlatform e você poderá consultá-los nas telas de analytics da folha.

As telas de analytics de folha são acessadas em locais diferentes da XPlatform, dependendo do perfil que estiver acessando:

• Perfil RH: Gestão de Pessoas | HCM > Meu Analytics > botão Analytics > Analytics da Folha
• Perfil Gestor: Gestão de Pessoas | HCM > Analytics > Analytics da equipe > guia Folha
  • Ao acessar com um perfil de Gestor, somente os totalizadores serão exibidos. Para acessar a tela com as informações completas de absenteísmo, o gestor deve clicar em Ver detalhes.
  • A visão padrão do perfil de Gestor mostra somente os liderados diretos, mas é possível usar os filtros avançados da tela para exibir todos os liderados (diretos e indiretos).

Dados apresentados nos analytics de absenteísmo

A tela de analytics de absenteísmo contém as seguintes informações:

• Totalizadores: mostram o índice de absenteísmo, horas de jornada (total de horas trabalhadas) e horas de ausência (total de ausências não planejadas e planejadas).
  
  O índice de absenteísmo é o percentual calculado a partir da relação entre o total de horas de ausência e as horas trabalhadas no período selecionado.

• Lista de colaboradores: lista de colaboradores, exibindo a quantidade de horas ausentes e o índice de absenteísmo individual de cada colaborador.
• Filtros: filtro para apresentar todos os colaboradores ou somente aqueles que têm horas de ausência.
• Busca: campo de pesquisa para procurar registros de colaboradores específicos na lista.

• Lista de ausências planejadas: lista de ausências consideradas planejadas, como férias ou folgas. A lista inclui a quantidade de horas ausentes e o índice de absenteísmo individual de cada tipo de ausência.
• Lista de ausências não planejadas: lista de ausências consideradas não planejadas, ou seja, imprevistas, como afastamentos por motivo de doença. A lista inclui a quantidade de horas ausentes e o índice de absenteísmo individual de cada tipo de ausência.