Através da integração com empresas fornecedoras de testes, é possível avaliar os candidatos antes e/ou durante o processo seletivo de cada vaga.

Os testes oferecidos pelo módulo ATS Gestão de Recrutamento e Seleção são realizados em parceria com empresas terceiras, que disponibilizam testes de perfil, fit cultural e técnicos. Também é possível contratar outras empresas, fornecedoras de testes, e integrá-las ao sistema da Senior para o envio de testes.

Para usufruir dessa implementação, além de adquirir o módulo ATS Gestão de Recrutamento e Seleção, é necessário também obter a solução de testes do parceiro.

Com o ATS Gestão de Recrutamento e Seleção e pacote de testes parceiros adquiridos, devem ser realizadas algumas configurações no sistema do módulo, as quais estão documentadas nas páginas do Checklist de implantação do ATS Gestão de Recrutamento e Seleção, em Papéis e permissões (verificar as permissões Funções, Testes, Testes enviados e a tabela do serviço hcm/profileassessments) e na página referente aos Testes do processo seletivo.

Veja no vídeo como habilitar a integração de testes no sistema e como configurar os papéis e permissões.

Para verificar quais ações podem ser executadas com esta implementação, como por exemplo, cadastrar a Função a ser avaliada na vaga, enviar testes e conferir os resultados, acesse os seguintes conteúdos, aqui no Manual do usuário:

• Cadastramento da vaga, na guia Testes;
• Envio de testes pelo Banco de talentos e conferência dos resultados,
• Envio de testes na triagem e nas Etapas do processo seletivo, bem como a verificação dos resultados;
• Conferência dos resultados dos testes nas Informações do candidato.

Para obter mais informações sobre a integração do ATS Gestão de Recrutamento e Seleção com a Mindsight, ou outra empresa fornecedora de testes, acesse a Senior Store