Portal de Talentos — Inicio

El primer paso para encontrar oportunidades de trabajo en el portal, es crear su cuenta. Revise el paso a paso a continuación.

Etapa 1

1. Acceda al Portal de Talentos;
2. Seleccione el país donde desea registrarse y realizar la búsqueda de vacantes. Después de crear la cuenta no es posible cambiar el país de su localidad;
3. Para registrarse en la plataforma, ingrese una de las opciones: teléfono celular o correo electrónico y haga clic en Continuar.
4. Acceda al Portal de Talentos;
5. En la pantalla Inicio, haga clic en el botón Crear cuenta;
6. En el cuadro Complete sus información para crear su cuenta, ingrese los siguientes campos:

Campos para el país seleccionado Brasil:

• Nombre: ingrese su primer nombre;

• Apellido: ingrese su apellido;

• Fecha de nacimiento: ingrese su fecha de nacimiento;

• CPF: ingrese el número de su registro de persona física (CPF), compuesto por 11 dígitos. Asegúrese de que el número ingresado sea válido, es decir, que pase la verificación de los dígitos verificadores.
  

Campos para el país seleccionado Colombia:

• Nombre: ingrese su primer nombre;

• Apellido: ingrese su apellido;

• Fecha de nacimiento: ingrese su fecha de nacimiento;

• Documento de identidad o Cédula de Ciudadanía: ingrese el número de su documento y asegúrese de que el número ingresado sea válido.

• Cree una contraseña: cree una contraseña para que pueda acceder al Portal de Talentos;

• Confirme su contraseña: ingrese nuevamente la contraseña creada para confirmación.
  
  Al crear su contraseña, esta debe contener: 
  

  • entre 6 (seis) y 30 (treinta) caracteres;
  • letras mayúsculas y minúsculas;
  • al menos, un número;
  • al menos, un carácter especial (!@#$%&*.-=+^~).

1. Marque el checkbox (casilla de selección) Al registrarse usted acepta nuestros términos de uso y privacidad;
2. Haga clic en el botón Registrar.

Etapa 2

1. Al hacer clic en Registrar, se abre la pantalla Confirmación de registro para que confirme su registro en el Portal de Talentos;
2. Un código de confirmación fue enviado al contacto ingresado en la Etapa 1, correo electrónico o teléfono;
3. Ingrese el código y haga clic en Confirmar.

1. Acceda al Portal de Talentos;
2. En la pantalla Inicio, haga clic en el botón Entrar (presente en el encabezado de la página);
3. Se abrirá la pantalla ¡Bienvenido!. En esta pantalla, seleccione la opción Teléfono celular o Correo electrónico para iniciar sesión;
4. Al seleccionar:

   • Correo electrónico: ingrese, en el campo Correo electrónico, la dirección registrada en el Portal de Talentos.

   • Teléfono celular: ingrese, en el campo Teléfono, el número registrado en el Portal de Talentos;

5. Después de completar el Teléfono o el Correo electrónico, complete el campo Contraseña con la contraseña registrada en el Portal de Talentos;
6. Luego, haga clic en el botón Entrar;
7. Si omitió la etapa de confirmación de registro al crear su cuenta, haga clic en Continuar para confirmar sus datos.
8. Un código de confirmación fue enviado al contacto ingresado en la Etapa 1, correo electrónico o teléfono;
9. Ingrese el código y haga clic en Confirmar.
10. ¡Listo! Usted ha iniciado sesión en el Portal de Talentos y tiene acceso a todos los recursos disponibles para usted.

¿Olvidó su contraseña? No se preocupe, es posible recuperar su contraseña de acceso.

1. En la pantalla Inicio, haga clic en el botón Entrar (presente en el encabezado de la página);

2. Se abrirá la pantalla ¡Bienvenido!. En esta página, haga clic en el botón ¿Olvidó su contraseña?;

3. En la pantalla ¿Olvidó la contraseña?, seleccione el País y, luego, ingrese el número del documento correspondiente;

   • CPF (Cadastro de Pessoa Física)
   • Documento de identidad

4. Después de ingresar el documento, haga clic en el botón Enviar;

5. Se abrirá la pantalla Recuperación de contraseña. En esta pantalla, seleccione una de las opciones:

   • Enviar por correo electrónico: al seleccionar esta opción, un código para recuperar su contraseña será enviado a su correo;

   • Enviar por SMS: seleccionando esta opción, un código será enviado por SMS. Si no tiene acceso a ninguno de estos contactos, siga el recorrido de recuperación de acceso.

6. Después de elegir una de las opciones, haga clic en el botón Enviar;

7. Al recibir el código de seis dígitos, ingréselo en la casilla correspondiente, según la secuencia recibida;

8. Después de ingresar el código, haga clic en Enviar;

9. En la pantalla Restablecimiento de contraseña, complete el campo Cree una nueva contraseña;

10. Repita su nueva contraseña en el campo Confirme su contraseña;

11. Con los dos campos completados, haga clic en el botón Confirmar;

12. Se presentará el mensaje Su contraseña ha sido restablecida con éxito;

13. Haga clic en el botón Entrar para ser dirigido a la pantalla ¡Bienvenido!.

1. En la pantalla Inicio, haga clic en el botón Entrar (presente en el encabezado de la página);
2. Se abrirá la pantalla ¡Bienvenido!. En esta página, haga clic en el botón ¿Olvidó su contraseña?;
3. En la pantalla ¿Olvidó la contraseña?, seleccione el País y, luego, ingrese el número del documento correspondiente;
   • CPF (Cadastro de Pessoa Física)
   • Documento de identidad
4. Después de ingresar el documento, haga clic en el botón Enviar;
5. Se abrirá la pantalla Recuperación de contraseña, haga clic en No tengo acceso a estos medios de contacto;
6. Para garantizar la seguridad de su cuenta, ingrese el Correo electrónico o Teléfono registrado anteriormente y su Fecha de Nacimiento. Luego, haga clic en Enviar;
7. La verificación de los datos es realizada por el sistema y, si están correctos, se libera la actualización del medio de contacto;
8. Ingrese un nuevo número de Teléfono celular o Correo electrónico, repitiéndolo para garantizar que no hay divergencia en la información. Luego, haga clic en Cambiar;
9. Un código de confirmación será enviado al contacto ingresado. Ingrese el Código PIN recibido;
10. Después de confirmar el código, sus datos de contacto son actualizados y usted es redirigido(a) a la pantalla de recuperación de contraseña.
11. Realice el recorrido de recuperación de contraseña y, luego, acceda normalmente al Portal de Talentos.

1. Acceda al Portal de Talentos;
2. En la pantalla Inicio, haga clic en el campo Buscar vacantes;
3. Escriba el nombre de la vacante de su interés y haga clic en la lupa para buscar;
4. Seleccione a través del filtro Ubicación, las ciudades/estados que desea buscar y haga clic en Aplicar.

Cada vacante se presenta en un card (tarjeta) con la siguiente información:

• Título de la vacante (cargo/función);
• Empresa;
• Ubicación;
• Fecha en que la vacante fue publicada en el Portal de Talentos.

Al hacer clic sobre el card, se presentan más detalles de esa vacante y es posible copiar el enlace compartible de la vacante.

Compartir Vacantes

Después de realizar la búsqueda y encontrar una vacante de su interés, usted puede compartir la vacante directamente en las redes sociales, como Facebook, LinkedIn y WhatsApp, o copiar el enlace para otras plataformas. Para ello, se mostrarán los siguientes iconos: y .

Búsqueda por vacantes en el perfil de la empresa

1. Para optimizar su búsqueda por oportunidades de empleo, acceda al perfil de la empresa de interés.
2. En la pestaña Vacantes, encontrará todas las vacantes actualmente abiertas por la empresa; además de una sección especial con hasta tres vacantes que la empresa ha elegido destacar.
   1. Para localizar una vacante específica, utilice el campo de filtro disponible en la pestaña. Este recurso permite refinar su búsqueda.

Funcionalidad de la búsqueda por vacantes

La búsqueda se realiza considerando el grado de relevancia de cada vacante para los términos ingresados en el campo de búsqueda. Los resultados más relevantes son los primeros en aparecer, mientras que los menos relevantes aparecen al final. La relevancia se calcula con base en la frecuencia que los términos ingresados en la búsqueda son encontrados en los documentos del sistema. Cuanto más frecuente un término, más común es usado y, por lo tanto, posee menor relevancia. La relevancia de una vacante es calculada por el conjunto de términos que posee.

Además, para permitir una búsqueda más flexible, pequeños errores de digitación al consultar una vacante son considerados irrelevantes para la búsqueda.

Filtros

• Ubicación: en este filtro, se presentan las Ciudades/Estados de las vacantes;

Marque el checkbox (casilla de selección) y haga clic en el botón Aplicar para que el filtro sea realizado.

¿No encontró la vacante ideal?

Aunque no haya vacantes abiertas alineadas a su perfil u objetivo profesional en este momento, puede registrar su hoja de vida directamente en el banco de talentos de la empresa.

1. Haga clic en el botón Registrar hoja de vida en la parte superior de la página de vacantes.
2. Proporcione los datos solicitados por la empresa para el banco de talentos. La empresa es responsable por pedir estos datos, que pueden ser añadidos a su hoja de vida y podrán ser usados en otras postulaciones.
3. Responda al cuestionario solicitado por la empresa y, al finalizarlo, haga clic en Avanzar. Atiéndase al llenado de los campos obligatorios, pues el botón de avance solo se habilita después del llenado de las informaciones obligatorias.
   
   Es importante recordar que la empresa es responsable por la decisión y elección de las preguntas, y que los campos de esta pestaña son personalizados conforme sus necesidades.
4. Informe por cuál medio de divulgación encontró la vacante. El llenado de este campo no es obligatorio.
5. Para finalizar su registro, es necesario aceptar los términos de usos de las empresas aliadas durante el recorrido de postulación. Haciendo clic en el enlace de los Términos de Uso y Privacidad es posible efectuar la lectura del documento enviado por la empresa.
6. Luego, marque el checkbox (casilla de selección) Leí y estoy enterado con el término de uso y privacidad. Este término garantiza su protección y privacidad de sus datos.
7. Después de completar el llenado de los datos, puede guardar estas informaciones para usos futuros. Un mensaje para guardar sus datos es presentado y al hacer clic en Guardar sus datos, las informaciones serán almacenadas en su hoja de vida.
8. ¡Listo! Su registro en el banco de talentos de la empresa ha sido concluido.

Algunas vacantes para usted

Además de la opción de buscar por vacantes, presentamos una selección dinámica de oportunidades directamente en la página inicial del Portal de Talentos. Este carrusel exhibe diversas vacantes, proporcionando acceso y fácil para postulaciones.

Cuando usted no está logueado, las sugerencias se basan en las últimas vacantes divulgadas, ofreciendo una visión actualizada de las nuevas oportunidades disponibles.

Cuando usted está logueado, las recomendaciones son ajustadas para vacantes que tienen mayor correlación con su hoja de vida y perfil profesional, considerando la especificación de las vacantes y sus competencias.

Al hacer clic en sepa más, usted será dirigido a los detalles completos de la vacante publicada. Alternativamente, al hacer clic en el logotipo de la empresa, podrá explorar todas las oportunidades disponibles en la página de carreras de la empresa.

Antes de iniciar el proceso de postulación, es fundamental garantizar que usted esté debidamente registrado y logueado en el Portal de Talentos. Asegúrese de realizar el registro y el inicio de sesión para acceder a todas las funcionalidades y oportunidades disponibles. Es posible postularse a las vacantes solo con registro validado e inicio de sesión efectuado.

1. Acceda al card de la vacante deseada y haga clic en el botón Postularse para iniciar el proceso de postulación;
2. En la pantalla Postulación, para mejorar la visibilidad y sus oportunidades de reclutamiento, adjunte su hoja de vida. Pero antes, asegúrese de que el archivo seleccionado esté en formato PDF y no supere el límite de tamaño permitido (1MB).
   
   Vale orientar que la hoja de vida adjuntada en la postulación no está sincronizada con el perfil y/o hoja de vida registrada.
   
3. Después de adjuntar la hoja de vida, haga clic en el botón Avanzar para continuar con el proceso de postulación;
4. Proporcione los datos solicitados por la empresa para esta postulación. La empresa es responsable por pedir estos datos, que pueden ser añadidos a su hoja de vida y podrán ser usados en otras postulaciones.
5. Responda al cuestionario solicitado por la empresa y, al finalizarlo, haga clic en Avanzar. Atiéndase al llenado de los campos obligatorios, pues el botón de avance solo se habilita después del llenado de las informaciones obligatorias.
   
   Es importante recordar que la empresa es responsable por la decisión y elección de las preguntas, y que los campos de esta pestaña son personalizados conforme sus necesidades.
6. Acto seguido, si así lo ha configurado la empresa, se realizará la entrevista inicial. Al terminar de responder las preguntas de esta etapa, haga clic en el botón Siguiente para continuar con el proceso.
7. Informe por cuál medio de divulgación encontró la vacante. El llenado de este campo no es obligatorio.
8. Para finalizar su postulación, es necesario aceptar los términos de usos de las empresas aliadas durante el recorrido de postulación. Haciendo clic en el enlace de los Términos de Uso y Privacidad es posible efectuar la lectura del documento enviado por la empresa.
9. Luego, marque el checkbox (casilla de selección) Leí y estoy enterado con el término de uso y privacidad. Este término garantiza su protección y privacidad de sus datos.
10. Después de completar el llenado de los datos de la postulación, puede guardar estas informaciones para usos futuros. Un mensaje para guardar sus datos es presentado y al hacer clic en Guardar sus datos, las informaciones serán almacenadas en su hoja de vida.
    
11. ¡Felicitaciones! Usted se ha postulado para una vacante.
12. En el botón Acompañar postulación usted será dirigido a la pantalla de postulaciones para acompañar el proceso, o haga clic en Cerrar para retornar a las vacantes.

La funcionalidad de favoritos, identificada por el ícono de corazón ( ), permite guardar oportunidades de empleo de interés, facilitando el acompañamiento y la comparación entre opciones, sin la necesidad de buscarlas nuevamente.

Favoritar vacantes

• Para favoritar una vacante y mantenerla en el radar, haga clic en el botón Favoritar.
• Es posible favoritar vacantes en el Inicio y en las páginas de Búsqueda General, Página de Carrera y Detalles de Vacante.

Consultar vacantes favoritadas

• Al favoritar una vacante, ella será guardada en la pantalla Favoritos. Para consultar la relación de todas las vacantes favoritadas, acceda a Favoritos en el encabezado del Portal de Talentos.
• En la página de favoritos, al hacer clic en Sepa más usted será dirigido a la página de detalles de la vacante donde podrá consultar más informaciones sobre la vacante. En caso de que la vacante haya sido cancelada, suspendida o concluida el acceso a los detalles de la vacante se pierde.

Desfavoritar vacantes

• Para desfavoritar una vacante, solo haga clic en el ícono ( ) que la vacante es desfavoritada.

Las notificaciones del Portal de Talentos lo mantienen actualizado sobre nuevas oportunidades e información importante. Por ejemplo, cuando usted se postula a una vacante en una empresa, será notificado si ella publica nuevas vacantes.

Usted puede gestionar sus notificaciones de forma simple: márquelas como leídas o elimínelas, tanto individualmente como en lote. Al hacer clic en una notificación, usted será redirigido a la página de la vacante o funcionalidad relacionada, facilitando el seguimiento de las novedades.

El Portal de Talentos muestra, en el encabezado de la plataforma, un banner informativo para comunicar actualizaciones en los Términos de Uso. Este banner tiene visibilidad controlada según la fecha de la última actualización y la interacción del usuario, garantizando que todas las personas usuarias sean adecuadamente informadas durante el período de vigencia del cambio.

Comportamiento del banner

• Exhibición automática: el banner se muestra en el encabezado cuando hay una actualización en los Términos de Uso.

• Período de exhibición: el contenido permanece visible hasta 30 días después de la fecha de actualización de los términos.

• Ocultación temporal:

  • El usuario puede ocultar el banner temporalmente al hacer clic en el botón de cierre o en el enlace “Saber más”.

  • Al realizar estas acciones, el banner deja de mostrarse en la sesión actual.

• Reexhibición automática: el banner vuelve a ser mostrado automáticamente en el próximo inicio de sesión del usuario, respetando el límite de 30 días después de la actualización.

• Acceso al documento: el banner incluye un enlace directo a la versión actualizada de los Términos de Uso.

Contenido mostrado en el banner

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Objetivo

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• Facilitar el acceso al contenido actualizado de manera clara y accesible.