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Admissão de colaboradores - Gestão de Departamento Pessoal
A admissão de um colaborador é o compromisso estabelecido entre o empregador e o colaborador e inicia a relação de trabalho entre as partes, mediante uma remuneração.
O Gestão de Departamento Pessoal auxilia no cadastro inicial dos colaboradores em conformidade com as leis trabalhistas vigentes, inclusive do eSocial. A partir desse cadastro o colaborador é registrado no sistema e seus dados ficam disponíveis para outros processos e módulos.
Principais características do processo
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A admissão pode ser iniciada pelo cadastro direto do colaborador ou pela solução de onboarding |
As informações cadastradas dizem respeito ao próprio trabalhador e sua vida laboral na empresa, servindo para viabilizar o cálculo da folha e enviar dados para o eSocial e outras obrigações legais |
Alguns locais do sistema são impactados pela nacionalidade do contrato, apresentando e ocultando campos e opções, de acordo com as combinações da nacionalidade de contrato selecionada. |
Iniciar uma admissão
- Adicionar (admitir)
- Fazer uma admissão integrada com outras soluções
Preencher dados do colaborador na admissão
- Dados contratuais e atuação (Tipos de contrato / Posto de trabalho / Local / Cargo / Centro de custos)
- Dados complementares (Aposentadoria / Vale-transporte / Ponto)
- Dados pessoais
- Dependentes e pensões judiciais
- Documentos pessoais
- Escala e horários de trabalho
- Lançamentos admissionais
- Salário e contas bancárias
- Sindicato
Outras ações
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