Estabilidade - Gestão de Departamento Pessoal

Caso o colaborador possua direito a algum tipo de estabilidade, você pode cadastrá-la para facilitar o controle durante a operação do sistema.

O controle correto sobre a estabilidade garante indenizações e garantia de emprego conforme as determinações da lei vigente.

Por exemplo: durante um processo de desligamento, o sistema verifica se o colaborador possui algum registro de estabilidade que ultrapassa a data da rescisão.

Incluir um histórico de estabilidade

Para registrar uma estabilidade para o colaborador, acesse: Gestão de Departamento Pessoal > Dados contratuais > Colaboradores.

Clique em Opções ao lado do colaborador desejado e clique em Históricos eventuais.

Na guia Estabilidade, informe:

• O período da estabilidade (data de início e término)
• O motivo que leva o trabalhador a possuir estabilidade
• Se desejar, inclua observações adicionais