Painel de Gestão Lite

A versão Lite do Painel de Gestão é uma oferta simplificada de degustação da nossa plataforma principal, que tem o objetivo de fornecer uma visão estratégica do capital humano, facilitando a autonomia dos colaboradores. Ela foi projetada como uma entrada acessível para os clientes conhecerem e experimentarem o nosso produto.

Conheça o processo

Perfis e dia a dia

Configurações e outros recursos

Implantação

Perguntas Frequentes

Principais conceitos do módulo Painel de Gestão Lite

Experiência do Painel de Gestão Senior

O Painel de Gestão Lite oferece uma versão simplificada do Painel de Gestão. É uma versão de entrada, fornecendo uma amostra do que a plataforma principal pode prover.

Atualização cadastral dos perfis

O colaborador pode manter o seu próprio perfil pessoal completo e atualizado. Também é possível anexar documentos digitalizados que comprovem as alterações propostas.

Isto otimiza o trabalho do setor de RH, principalmente para as questões de exigências legais como o eSocial.

Definição dos papéis dos Colaboradores

Associe usuários a posições dentro da sua Organização ou a atividades que serão desempenhadas.

Conheça o Painel de Gestão

Praticar gestão em qualquer lugar

O Painel de Gestãooferece aos gestores um painel com os principais indicadores da sua equipe e uma visão integral de cada colaborador.

Fazer definições do sistema conforme as políticas da empresa

Com as opções de configurações disponíveis no Painel de Gestão você controla como usar as funcionalidades que influenciam em processos como a atualização cadastral, gestão das férias e feedbacks conforme a realidade de cada empresa, entre muitas outras definições do módulo.

Atualização cadastral dos perfis

Além do perfil pessoal o colaborador pode manter o seu próprio perfil profissional completo e atualizado.

Isto otimiza o trabalho do setor de RH, principalmente para as questões de exigências legais como o eSocial.

Gerenciar as solicitações de férias

É possível que os colaboradores solicitem férias individuais, gestores controlem as férias das equipes e, ainda, que consultem as informações pertinentes ao processo de férias.

Enviar e receber feedbacks

Permite que uma pessoa dê orientações, sugestões ou elogios para outra pessoa, com o objetivo de aconselhar, desenvolver, orientar ou reconhecê-la.

Caso utilize o módulo de Gestão de Desempenho, o feedback é importante também para os processos de avaliação por competências, planejamento da carreira, reconhecimento e/ou desligamento.conceito-gestao-remuneracao.htm