Portal de Talentos — Información Profesional

Esta funcionalidad le permite importar información de su perfil en LinkedIn, garantizando una experiencia más eficiente y práctica. Para perfiles con poca información, añadir el PDF generado de LinkedIn puede ser útil, pero si su perfil está completo, esta opción puede no ser necesaria.

Para utilizar esta funcionalidad, es necesario extraer su hoja de vida en formato PDF. Para esto, preparamos una guía de cómo realizar este proceso:

1. Ingrese a LinkedIn y realice el inicio de sesión en su cuenta.
2. Acceda a su perfil.
3. Haga clic en el botón Más (o More si LinkedIn está en inglés).
4. Seleccione la opción Guardar como PDF (o Save to PDF si está en inglés).
5. ¡Listo! Su hoja de vida ha sido descargada.

Una vez obtenido el PDF con la información, el siguiente paso es enviar el archivo al Portal de Talentos.

1. En el Portal de Talentos, haga clic en su ícono de perfil y acceda a Importar LinkedIn.
2. Adjunte el archivo descargado de LinkedIn.
3. Se realizará el proceso de conversión y la información se mostrará en la estructura de datos de la hoja de vida del candidato para su revisión.
4. Revise la información importada y realice los ajustes o complementos de datos que sean necesarios.
5. Haga clic en Guardar para grabar la información en su hoja de vida.

Esta pestaña está dedicada a su presentación. Podrá registrar su hoja de vida, portafolio y demás información.

Aproveche este espacio para registrar sus experiencias y construir una presentación de su trayectoria profesional.

• Sobre usted: describa brevemente su trayectoria, sus proyectos y objetivo de carrera. Si lo prefiere, use la inteligencia artificial a través del ícono para generar una descripción personalizada, con base en la información que ya ha ingresado en su hoja de vida.
• Su cargo: ingrese su cargo actual, título o posición profesional. La información ingresada aquí se mostrará en su perfil.
• Anexos: tiene la opción de adjuntar archivos o incluir un enlace URL para añadir su hoja de vida.
  1. Inicie seleccionando la opción Adjuntar para abrir la pantalla destinada a la carga de archivos.
  2. Luego, haga clic en el botón Seleccionar****archivos para encontrar y escoger el archivo que desea enviar.
  3. Asegúrese de que el archivo seleccionado esté en formato PDF y verifique que no supere el límite permitido de tamaño (1 MB).
  4. Finalice el proceso haciendo clic en Confirmar para realizar la carga.
• Pretensión salarial: indique el valor que aspira recibir.
• Disponibilidad para cambio de residencia: marque esta opción si está disponible o déjela en blanco si no lo está.
• Disponibilidad para viajes: marque esta opción si está disponible o déjela en blanco si no lo está.
• Preferencia por modelo de trabajo: elija y marque las opciones de preferencia - híbrido, presencial o remoto.

Puede registrar hasta 15 habilidades, de las cuales puede seleccionar hasta dos para destacar.

1. Añada sus habilidades, una por una, en el campo designado, digitando una coma (,) después de cada habilidad.
2. Para destacar una habilidad, haga clic en la que ha añadido.

Las habilidades destacadas se mostrarán en su perfil.

Esta pestaña está destinada a documentación variada. Después de enviar su postulación y completar la información solicitada por la empresa, los datos correspondientes se insertarán automáticamente en esta pestaña, donde podrá revisarlos.

• Dirección y contacto: revise y confirme su dirección y contacto adicional. Recuerde que la información de Ciudad, Estado y País ingresada aquí se resalta en su perfil.
• Estado Civil: ingrese su estado civil actual, indicando si es soltero, casado, divorciado, viudo u otra opción correspondiente.
• Sexo: indique su género.
• Filiación 1: ingrese el nombre de la primera persona reconocida como su madre o padre, según conste en los registros oficiales.
• Filiación 2: ingrese el nombre de la segunda persona reconocida como su madre o padre, según conste en los registros oficiales.
• Cédula de identidad: ingrese el número, entidad emisora y fecha de expedición de su cédula de identidad.
• RNE/RNM: si es extranjero, ingrese el Registro Nacional de Extranjeros (RNE) o el Registro Nacional Migratorio (RNM), indicando número y fecha de emisión.
• Libreta militar: ingrese el número, serie y entidad emisora de su libreta militar.
• Clase de trabajo: indique su clase de trabajo, que puede variar según la naturaleza de la actividad profesional.
• Licencia de conducción: ingrese el número de registro de la licencia de conducción, la categoría (que puede ser A, B, C, D, E, AB, AC, AD, o AE), la fecha de emisión de la primera licencia y la fecha de vencimiento.
• Cédula de ciudadanía: ingrese el número de su cédula de ciudadanía, documento esencial para el ejercicio del voto en las elecciones.
• Servicio militar: indique si ya cumplió con el servicio militar obligatorio, informando la situación actual respecto a las obligaciones militares.
• Pasaporte: si posee, ingrese el número, fecha de emisión y vigencia de su pasaporte, documento necesario para viajes internacionales.

La razón detrás de la solicitud de esta información es permitir que podamos adaptar nuestros procesos de reclutamiento y brindar las acomodaciones necesarias, si es el caso, para garantizar que todas las personas candidatas tengan igual acceso a las oportunidades.

En la declaración de discapacidad, existen tres opciones de respuesta: Sí, No o Prefiero no responder. Si seleccionó Sí, es posible proporcionar una descripción de la discapacidad mediante el botón Añadir.

• Especifique la discapacidad: seleccione una de las opciones predefinidas.
  • Discapacidad física: se refiere a limitaciones en las funciones del cuerpo, involucrando el sistema musculoesquelético, como parálisis, amputación o condiciones que afectan la movilidad.
  • Discapacidad auditiva: se caracteriza por la pérdida total o parcial de la capacidad de oír. Puede variar de leve a profunda, afectando la habilidad de percibir sonidos y comprender el habla.
  • Discapacidad visual: implica la pérdida total o parcial de la visión. Puede clasificarse en ceguera (ausencia total de visión) o baja visión (limitación en la capacidad de ver).
  • Discapacidad intelectual: se refiere a limitaciones en las habilidades intelectuales y adaptativas. Personas con discapacidad intelectual pueden enfrentar desafíos en el aprendizaje, la comunicación y el desarrollo de habilidades sociales.
  • Discapacidad mental: se caracteriza por la dificultad de razonamiento y comprensión. Personas con discapacidad mental pueden enfrentar limitaciones asociadas a dos o más áreas de conducta adaptativa o de la capacidad del individuo en responder adecuadamente a las demandas de la sociedad.
  • Otra: ninguna opción.
• CID correspondiente: ingrese el número asociado a la discapacidad.

• Informe médico: adjuntar su informe médico ayuda a las empresas con datos para la realización de acciones afirmativas buscando mayor diversidad e inclusión. Asegúrese de que el archivo seleccionado esté en formato PDF, DOC o DOCX, y verifique que no supere el límite permitido de tamaño (1 MB).
• **Descripción:**en este campo, puede indicar si hay alguna necesidad específica que, si es atendida, haría la empresa más accesible para usted.
• Rehabilitación (INSS): la rehabilitación en el INSS busca reintegrar social y profesionalmente a los afiliados con incapacidades, ofreciendo servicios que buscan la recuperación y la participación activa en la sociedad. Al seleccionar Sí, es necesario ingresar el CID correspondiente y adjuntar el certificado. Asegúrese de que el archivo seleccionado esté en formato PDF, DOC o DOCX, y verifique que no supere el límite permitido de tamaño (1 MB).

La pestaña diversidad es un recurso disponible para empresas interesadas en promover vacantes afirmativas a la diversidad. La decisión de recolectar datos sobre diversidad es de la empresa, y los campos de esta pestaña se personalizan según sus solicitudes. Revise a continuación más detalles sobre los campos que pueden ser solicitados: 

Pronombre: elija cómo desea ser identificado, optando por Ella, Él, o seleccione Prefiero no responder.

Identidad de género: en este campo, puede informar su autopercepción personal.

• Cisgénero: persona cuya identidad de género está alineada con el sexo que le fue asignado al nacer.
• Transgénero: persona cuya identidad no corresponde al género que le fue asignado al nacer.
• No binario: persona que puede identificarse con géneros diversos o puede no identificarse completamente con ningún género específico.
• No informar: elija esta opción si prefiere no divulgar o compartir la información correspondiente.

Orientación sexual: seleccione su orientación sexual o elija la opción no informar, si prefiere no divulgar o compartir la información.

• Asexual: persona que tiene poco o ningún interés en actividades sexuales con otras personas.
• Bisexual: persona que es emocional y/o sexualmente atraída por individuos de más de un género.
• Heterosexual: persona que es emocional y/o sexualmente atraída por individuos del género opuesto.
• Homosexual: persona que es emocional y/o sexualmente atraída por individuos del mismo género.
• Pansexual: persona que es emocional y/o sexualmente atraída por individuos de todos los géneros e identidades de género.
• No informar: elija esta opción si prefiere no divulgar o compartir la información correspondiente.

Raza/Color: puede seleccionar una de las opciones de respuesta, entre ellas Prefiero no responder.

Naturalidad: indique el lugar de su nacimiento, especificando la ciudad de nacimiento.

• Ciudad de nacimiento: ingrese el nombre de la ciudad donde nació.
• Departamento de nacimiento: ingrese el departamento o unidad federativa correspondiente al lugar de su nacimiento.

Para registrar una experiencia profesional, inicie haciendo clic en el botón + Añadir. Al hacer clic, se abrirá una nueva pestaña de ingreso.

1. Ingrese el nombre de la empresa y el cargo ocupado.
2. Indique las fechas de inicio y finalización. Si aún está en el puesto, seleccione la casilla Mi empleo actual. Al seleccionar esta opción, el campo de finalización se desactivará.
3. Proporcione una breve descripción de sus responsabilidades y actividades en esta experiencia.

Para añadir otras experiencias, haga clic nuevamente en el botón + Añadir y continúe ingresando su trayectoria profesional.

Si no tiene experiencias profesionales, marque la opción No tengo experiencia profesional. Al seleccionarla, los demás campos de experiencia profesional se deshabilitarán, permitiéndole continuar el proceso sin necesidad de completarlos.

Para registrar una formación académica, comience haciendo clic en el botón + Añadir. Al hacer clic, se abrirá una nueva pestaña de ingreso.

1. Indique el nivel de formación y su situación.
2. Proporcione información sobre la institución y el programa.
3. Ingrese las fechas de inicio y finalización.

Para añadir otras formaciones, haga clic nuevamente en el botón + Añadir y continúe ingresando su trayectoria académica.

Para registrar sus cursos, certificados y premios, inicie en el botón + Añadir. Al hacer clic, se abrirá una nueva pestaña de ingreso.

1. Especifique el tipo y título del curso, certificado o premio.
2. Ingrese las fechas de inicio y finalización.
3. Proporcione una breve descripción.

Para añadir más registros, haga clic nuevamente en el botón + Añadir y continúe ingresando.

Para registrar los idiomas en los que tiene conocimiento, comience haciendo clic en el botón + Añadir. Al hacer clic, se abrirá una nueva pestaña de ingreso.

1. Indique el idioma.
2. Ingrese el nivel de conocimiento.

Para enriquecer su hoja de vida, agregue sus redes sociales. En cada campo correspondiente, ingrese los enlaces que dirijan a sus respectivos perfiles.