Checklist - Gestão de Remuneração

Itens

Ordem

Responsabilidade

Etapa

Necessidade

Procedimento

Descrição

Consultor/

Senior TI

Implantar o Painel de Gestão

Instalar Integrador - HCM

Verificar pré-requisitos

Efetuar implantação do módulo

Documentações dos processos :

Integrador - HCM

Pré-Requisitos

Implantação do Painel de Gestão

Senior TI

Instalar a senior X Platform

Verificar pré -requisitos

Integrar ambiente G5/G6 à senior X Platform

Documentações dos processos :

Pré-requisitos para instalação da senior X Platform no ambiente híbrido e no ambiente cloud

Instalação do Ambiente híbrido

Consultor/ Administrador de Sistema

Solicitar o nome e o domínio do Tenant, e a inclusão do módulo no cadastro de inquilinos

A área de IT Services da Senior receberá a solicitação e deverá:

• criar o tenant;
• configurar Schema;
• incluir o módulo do Gestão de Remuneração no cadastro de inquilinos;
• efetuar a liberação dos menus da plataform senior X;
• entre outras configurações.

Solicite o nome e o domínio do tenant na G7 (plataforma senior X).

Esta solicitação deve ser feita pela SARA.

Para saber mais sobre o procedimento, consulte a documentação de criação de tenants no manual da plataforma.

Documentação do processo:

Integração

Consultor/

Administrador

Customizar a logo e as cores

Solicitar ao cliente a identidade visual que será disponibilizada na senior X Platform e também no layout dos e-mails de notificação das propostas

Documentação do processo:

Logo e cores

Consultor/

Administrador

Configurar o recebimento de notificações por e-mail

Os campos que devem ser preenchidos na implantação estão em: Tecnologia > Configuração > Por Tenant > Nome do Tenant > Domínios e Serviços > Platform > Notifications > botão Editar > guia Sistema.

Esta configuração é opcional porquê o Serviço de Notificações da senior X Platform já utiliza, por padrão, o servidor de e-mails da própria Senior.

Senior TI

Integrar o módulo (aplicativo) Gestão de Remuneração ao menu da senior X Platform

Chave de tradução para o nome do módulo. Exemplo: hcm.

Adicionar e gerar o módulo em: Tecnologia > Customização > Aplicativos.

O arquivo de configuração do módulo Gestão de Remuneração está em: https://platform.senior.com.br/hcmgs/hcm/remuneration/config.json

Documentação do processo:

Aplicativos

Consultor/

Administrador

Configurar os papéis e permissões

Associar os usuários aos respectivos papéis que já foram criados como padrão do módulo Gestão de Remuneração.

Criar e definir permissões, bem como associar usuários aos papéis que não são criados como padrão pelo módulo Gestão de Remuneração, por exemplo, o papel de Gestor.

Documentação do processo:

Gestão das permissões

Documentação papéis Gestão de Remuneração:

Papéis e permissões

Consultor/

Administrador

1. Acessar a plataforma com o usuário admin do tenant do cliente em questão, por exemplo admin@senior.com.br.
2. Através do menu senior X Platform > Tecnologia > Administração > Autorização > Gestão dos Papéis, pesquise por cada um dos papéis que faz parte do processo de proposta de aumento salarial e promoção para configurá-los individualmente.
3. Ao encontrar o papel pesquisado, clique no botão Editar.
4. Em Configurações, acesse a guia Permissões > Serviço > custom / workflow
5. Expanda custom / workflow e em Recursos > HCM - Proposta assinale todas as ações.

Ainda na guia Permissões, filtre por platform / workflow.

1. Em seguida, selecione as ações para os seguintes recursos:
• Recurso Editor de Processos: ação Criar.
• Recurso Solicitações: ação Visualizar.
• Recurso Tarefas: ação Visualizar.

Salve as opções selecionadas.

Repita o processo a partir do item 2 desta sequência, a fim de que todos os papéis vinculados aos usuários participem do processo de proposta de aumento salarial e promoção.

Documentação do processo: Gestão de papéis

Documentação papéis Gestão de Remuneração: Papéis e permissões

Consultor/

Administrador

Executar os fluxos no integrador

Fluxos que devem ser reexecutados:

• Motivos das movimentações;
• Sindicatos;
• Vínculos de trabalho;
• Históricos de vínculos de trabalho;
• Históricos de sindicatos;
• Tipos de atuação;
• Tipos de anotações das fichas de registro;
• Itens de orçamentos;
• Revisão de orçamento;
• Históricos de salários do colaborador;
• Históricos dos cargos do colaborador;

Documentação do processo:

Integrador

Como Tenant Master deve-se:

1. Entrar em Tecnologia > Global > Domínios e Serviços >
hcm > Remuneration > Infraestrutura
e informar os seguintes dados:

Banco de dados:

• db.url = URL da
  base de dados,
• db.username =
  Usuario do banco,
• db.password =
  Senha do banco.

Configurações de armazenamento:

• storage.category = Tipo de armazenamento
• storage.s3.access.key = Chave de acesso ao S3
• storage.s3.pass.key = Senha do S3
• storage.s3.bucket.name = Nome do bucket S3

2. Entrar em Tecnologia > Global > Domínios e Serviços > hcm > remuneration_pre_processor > infraestrutura e informar os seguintes dados:

Banco de dados:

• db.url = URL da
  
  base de dados,
• db.username =
  
  Usuario do banco,
• db.password =
  Senha do banco.

Documentação do Processo:

Internacionalização

Documentação do Processo:

Gestão de Remuneração