Como é calculada o nível de proficiência - Avaliação por competências

O módulo de Gestão de Desempenho e Carreira usa as informações preenchidas no cadastro da escala de proficiência para atribuir um valor para a nota final da avaliação dos empleados.

Este valor é obtido e armazenado em um cálculo que é realizado internamente.

Fórmula de cálculo do nível de proficiência:

De onde os valores são obtidos?

Os valores que compõem a fórmula têm origem no cadastro da escala de proficiência (Gestão de Desempenho e Carreira > Cadastros > Escalas de proficiência).

No cadastro da escala são informados os valores iniciais e finais, os percentuais e a pontuação de cada nível de proficiência.

Exemplo de cálculo

(1º passo) Definição da escala de proficiência

Para este exemplo, será usada uma escala que foi cadastrada com cinco níveis de proficiência:

Os níveis da escala estão configurados com os seguintes conceitos (valores):

(2º passo) Avaliação e atribuição das notas

Durante a avaliação das competências abaixo, o avaliador atribuiu algumas notas para a pessoa avaliada.

Para esse exemplo, vamos considerar a seguinte nota:

• Comunicação:  atende plenamente (Nível 4)

(3º passo) Cálculo do valor que representa cada nota

Para cada competência que foi avaliada, o sistema aplica internamente a fórmula de cálculo. O resultado desse cálculo é o nível de proficiência — ou seja, o valor percentual que representará a nota.

Por exemplo, o valor da nota atribuída para a competência de Comunicação ( atende plenamente ) seria calculado assim:

Portanto, o nível de proficiência da competência Comunicação é 80%.