Competencias (Importación de datos) — Gestión de Carrera y Sucesión

Descargar el modelo: Competencias.csv

Ejemplo

Estructura del archivo .CSV:

Estructura de los valores separados por coma:

CODIGO;NOME;TIPO_COMPETENCIA;DATA_CRIACAO;UTILIZAR_NO_PDI;UTILIZAR_NO_FEEDBACK
1;Comunicación;Humanas;01/01/2014;S;S
2;Flexibilidad;Humanas;02/01/2014;S;S
3;Hacer que suceda;Humanas;03/01/2014;S;S
4;Relaciones;Humanas;04/01/2014;N;S
5;Visión Sistémica;Funcionales;05/01/2014;N;S
6;Creatividad;Funcionales;06/01/2014;N;S
7;Dominio Técnico;Técnicas;07/01/2014;P;S
8;Enfoque en el Cliente;Funcionales;08/01/2014;P;S
9;Inglés;Idioma;08/01/2014;S;S
10;Alemán;Idioma;09/01/2014;S;S
11;Francés;Idioma;10/01/2014;S;S
12;Relaciones constructivas;Liderazgo;11/01/2014;P;S
13;Excelencia en los procesos;Liderazgo;12/01/2014;P;S
14;Formar personas comprometidas de alto rendimiento;Liderazgo;13/01/2014;N;S
15;Inglés para líderes;Idioma del liderazgo;14/01/2014;N;S

Campos obligatorios para la importación

• NOME

Información adicional

• El campo NOME soporta hasta 200 caracteres. Tipo de dato aceptado por el campo: texto.

• El campo TIPO_COMPETENCIA corresponde al campo NOME del archivo de importación de tipo de competencias. Tipo de dato aceptado por el campo: texto.

• Tipo de dato aceptado por el campo DATA_CRIACAO: fecha en el formato DD/MM/AAAA (ejemplo: 31/12/2021).

• El campo CODIGO acepta valores alfanuméricos y representa el orden en que las competencias deben presentarse. Este código es traído del módulo Cargos y Salarios, conforme definido en el registro de la competencia, en Tablas > Competencias > Registro de la Competencia (FR577CPT).
  
  Este recurso puede ser utilizado cuando las competencias necesitan ser exhibidas y evaluadas en un orden lógico durante una evaluación. Las competencias serán presentadas en el orden especificado por el archivo, en los siguientes lugares:

  • Evaluaciones de competencias (todos los enfoques)
  • Visualización de la evaluación de competencia
  • Grupo de requisitos
  • Selección de competencias Si el campo CODIGO permanece en blanco (nulo), las competencias serán ordenadas por el NOME (comportamiento predeterminado del sistema). Registros con códigos de valores iguales (repetidos) serán importados en una secuencia aleatoria.

• El campo UTILIZAR_NO_PDI debe ser utilizado para indicar cuáles competencias serán usadas en el PDI, conforme las siguientes opciones:

  • S (Sí — considera en el PDI): considera la competencia para el PDI. Estas competencias serán presentadas en el campo Competencia involucrada de la pantalla Añadir objetivo.
  • N (No — no considera en el PDI): no considera la competencia para el PDI y no es presentada en el campo Competencia involucrada de la pantalla Añadir objetivo.
  • P (Considera conforme el puesto de trabajo): considera la competencia que es requisito del cargo/puesto de trabajo. El sistema verifica si la competencia está disponible para el cargo/puesto de trabajo en cuestión, conforme el registro en el grupo de requisitos.

• El campo UTILIZAR_NO_FEEDBACK debe ser utilizado para indicar cuáles competencias serán usadas en los feedbacks, conforme las opciones:
  • S (Sí — considera en los feedbacks): considera la competencia para ser utilizada en los feedbacks. Al añadir o solicitar un feedback, la lista de competencias en el formulario de registro del feedback presentará solo aquellas que fueron indicadas para ser utilizadas;
  • N (No — no considera en los feedbacks): no considera la competencia para los feedbacks, y no estará disponible para uso al añadir o solicitar un feedback.