Banco de horas sintético - Gestão do Ponto X

Este relatório tem como objetivo apresentar, de forma resumida, o saldo do banco de horas de cada colaborador em um período de competências, com o saldo inicial, o total de créditos, o total de débitos e o saldo final.

Acesse a tela pelo menu: Gestão de Pessoas | HCM > Gestão do Ponto X > Relatórios > Banco de horas sintético.

Permissões de acesso

Para disponibilizar o relatório, habilite a permissão Visualizar do seguinte recurso:

res://senior.com.br/hcm_clocking_event_time_evaluation/report/summaryHourBankReport

Parâmetros de entrada

• Competência inicial: Informe o mês e o ano de início do período considerado no relatório. Este campo é obrigatório e vem preenchido com a competência atual.
• Competência final: Informe o mês e o ano final do período considerado no relatório. Este campo é obrigatório e vem preenchido com a competência atual. A competência final não pode ser anterior à inicial. Nesse caso, é apresentada a mensagem: A competência final deve ser maior ou igual a competência inicial.
• Banco de horas: Selecione os bancos de horas que serão considerados no relatório. É possível selecionar mais de um. Quando o campo não é preenchido, são considerados todos os bancos de horas.
• Considerar demitidos no período: Define se serão listados os colaboradores demitidos dentro do período de competências informado. Por padrão, esse campo vem preenchido com Não.
• Tipo de saldo: Selecione quais lançamentos serão listados: Crédito, Débito ou Ambos. Este campo é obrigatório. Por padrão, vem preenchido com Ambos.
• Saldo maior que: Informe um saldo, no formato horas:minutos, para listar somente os bancos de horas com saldo final maior que o valor informado.

Quando um campo obrigatório não é preenchido, é apresentada a mensagem: O campo é obrigatório.

Filtros

Para realizar filtros na listagem para o arquivo, veja a documentação de como usar os filtros simples ou avançados.

Nesta tela, estão disponíveis:

• Filtro simples: Informe as Empresas e/ou os Colaboradores que serão listados.
• Filtro avançado: Monte condições para restringir os colaboradores listados.

Quando nenhum filtro é informado, são considerados todos os colaboradores que o usuário tem permissão para visualizar, respeitando sua hierarquia e abrangência. São listados somente os colaboradores com o módulo Ponto X habilitado na ficha cadastral.

Gerar e acessar o relatório

Após informar os parâmetros de entrada e os filtros, clique no botão Gerar.

O sistema gera o relatório em segundo plano, no formato PDF, e apresenta a mensagem: A geração do relatório foi iniciada com êxito.

Quando a geração termina, o sistema envia uma notificação informando que o relatório está pronto.

Para acessar o relatório gerado, verifique suas notificações e clique em aqui na notificação do relatório.

O botão Limpar limpa os campos e os filtros.

Leiaute do relatório

O relatório é gerado no formato PDF.

O cabeçalho apresenta o título Banco de horas sintético, o período de competências e o número da página.

Os registros são agrupados por empresa, com uma linha para cada colaborador e banco de horas. As informações apresentadas são as seguintes:

Colaborador

Define o cadastro e o nome do colaborador.

Banco

Define o código e o nome do banco de horas.

Saldo inicial

Define o saldo do banco de horas no início do período.

Horas positivas

Define a soma dos créditos lançados no banco de horas no período.

Horas negativas

Define a soma dos débitos lançados no banco de horas no período.

Saldo

Define o saldo do banco de horas ao final do período, considerando o saldo inicial, as horas positivas e as horas negativas.

Ao final de cada empresa e ao final do relatório, são apresentados o Total da empresa e o Total geral, com a quantidade de Colaboradores listados.

O rodapé apresenta a data e a hora de emissão e o usuário que gerou o relatório.

Quando não há dados para os parâmetros e filtros informados, o relatório é gerado somente com o cabeçalho, sem registros.