Espelho de ponto - Gestão do Ponto X

Este relatório tem como objetivo apresentar o cartão ponto do colaborador em uma competência, com as marcações de cada dia, os totais por situação e o espaço para as assinaturas do empregado e do gestor.

Acesse a tela pelo menu: Gestão de Pessoas | HCM > Gestão do Ponto X > Relatórios > Espelho de ponto.

Permissões de acesso

Para disponibilizar o relatório, habilite a permissão Visualizar do seguinte recurso:

res://senior.com.br/hcm_clocking_event_time_evaluation/report/timeCardReportWithoutHB

Parâmetros de entrada

• Competência: Informe o mês e o ano da competência considerada no relatório. Este campo é obrigatório.

Quando o campo não é preenchido, é apresentada a mensagem: O campo é obrigatório.

Filtros

Para realizar filtros na listagem para o arquivo, veja a documentação de como usar os filtros simples ou avançados.

Nesta tela, estão disponíveis:

• Filtro simples: Informe as Empresas e/ou os Colaboradores que serão listados.
• Filtro avançado: Monte condições para restringir os colaboradores listados.

Quando nenhum filtro é informado, são considerados todos os colaboradores que o usuário tem permissão para visualizar, respeitando sua hierarquia e abrangência. São listados somente os colaboradores com o módulo Ponto X habilitado na ficha cadastral.

Gerar e acessar o relatório

Após informar a competência e os filtros, clique no botão Gerar.

O sistema gera o relatório em segundo plano, no formato PDF, e apresenta a mensagem: A geração do relatório foi iniciada com êxito.

Quando a geração termina, o sistema envia uma notificação informando que o relatório está pronto.

Para acessar o relatório gerado, verifique suas notificações e clique em aqui na notificação do relatório.

O botão Limpar limpa a competência e os filtros.

Leiaute do relatório

O relatório é gerado no formato PDF, com uma página por colaborador.

O cabeçalho apresenta os dados da empresa e da filial do colaborador:

• Título Cartão Ponto, competência, data de emissão e número da página;
• Empregador: código e nome da empresa;
• C.N.P.J, Endereço, Atividade e Cidade da filial.

Em seguida, são apresentados os dados do colaborador:

• Empregado: cadastro e nome;
• Cargo, Localização, CPF, Admissão, PIS, CTPS e Categoria.

O bloco Jornada Contratual apresenta a escala e os horários do colaborador na competência, com as marcações previstas em cada horário.

As informações de cada dia são as seguintes:

Data

Define o dia da competência.

Sem

Define o dia da semana.

Horário

Define o código do horário do dia.

Marcações

Define as marcações realizadas no dia. Quando não há marcações, é apresentada a situação do dia ou o tipo do horário, como Compensado ou DSR.

Desconsideradas

Define as marcações do dia que não foram consideradas na apuração.

O bloco Totalizadores - Apuração do colaborador apresenta o total de horas de cada situação apurada na competência.

Ao final, é apresentado o termo de concordância com as marcações e os espaços para a Assinatura do empregado e a Assinatura do gestor.

O rodapé apresenta a data e a hora de emissão e o usuário que gerou o relatório.

Quando não há dados para a competência e os filtros informados, o relatório é gerado com o leiaute em branco, sem os dados da empresa, do colaborador e das marcações.